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组织机构

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综合办公室职责

综合办公室是公司的行政综合办事机构,主要职责是:
1、协助公司领导处理日常行政工作;
2、负责制定公司方针目标及其管理、考核工作;
3、按国家及上级有关政策法规,负责制订、修改公司各项规章制度及检查了解执行情况;
4、负责公司公章管理;
5、负责公司营业执照、代码证年检及资质动态考核延续工作;
6、负责公司联席会议、总经理办公会议等会议安排及会议记录,起草会议纪要工作;
7、负责公司文件的收发、传递、催办。负责公司报刊和资料的征订、收发;
8、负责公司文件、有关资料的打印、复印、传真及管理;
9、负责各类会费的缴纳;
10、负责公司网站更新、维护事项及通联工作;
11、负责企业、人员先进申报、和统计工作;
12、负责公司机关固定资产和低值易耗品的管理。负责公司的办公用品、劳保用品的采购、发放和管理工作;
13、负责公司机关机动车辆、驾驶人员的统一管理;
14、负责催办公司领导批示交办各部门、各管理处的重要事项;
15、负责办理领导交办的其它工作。

总工办职责
1、负责公司技术管理工作,组织制定有关技术、质量、安全管理制度,贯彻执行各级政府颁的有关法律、法规、规程和技术标准;
2、负责公司质量、安全管理工作,对项目管理处(分公司)实施质量安全监督管理工作,审阅项目监理月报,有重点的对监理部巡查、指导,协助处理重大工程质量安全、技术问题;
3、协助经营部编制大型工程项目《监理大纲》,审核批准《监理规划》和《工程质量评估报告》;
4、掌握工程技术发展信息,组织公司内部技术业务的研讨与交流,组织对新技术、新工艺、新材料进行研究和推广应用;
5、协助管理者代表对质量管理体系的运行和管理,参与编写和管理企业的质量管理体系文件,协助制定质量体系审核工作计划,参与组织公司内部质量管理体系审核工作;
6、负责顾客满意度调查表的收集、整理并对结果进行汇总分析、改进;
7、负责制定监理档案管理办法,明确公司监理档案归档范围,对监理档案实施规范化管理;
8、审核需加盖公章的项目技术资料是否符合规范要求;
9、负责收集项目获奖、处罚信息统计及公司内部奖罚事项工作;
10、完成总经理委托的其他工作。
经营部岗位职责
1、负责贯彻落实行政主管部门关于本系统工作方针,政策及规章制度。;
2、负责制定公司投标管理、合同管理等制度的实施、监督;
3、负责分支机构的经营管理工作;
4、负责合同管理工作,完成各项合同的审查、评审及签订;
5、负责监督公司各项合同的履约情况;
6、负责投标项目的报名审核及投标文件的编制、整体排版、打印等工作,并按规定如期完成标书制作;
7、负责建筑市场合同、人员备案,总监卡刷卡销卡工作;
8、完成公司交办的其他工作。

人力资源部
1、负责公司正式员工的五险一金缴纳工作;
2、负责公司所有聘用工作人员的合同签订、备案,动态统计工作;
3、负责公司人事档案管理工作;
4、负责公司人员调动手续办理工作;
5、负责公司考勤管理工作;
6、负责各项统计报表申报工作;
7、负责制定公司员工岗位能力要求及各类培训工作计划并组织实施,保存各类培训记录;   
8、负责各类执业资格证的考试报名及各类证书的注册、教育等事项工作;
9、负责保管各类人员资格、注册证书、执业印章及各部门、管理处的借阅;
10、负责国家级注册证书注册补助的统计发放工作。

监理业绩

 

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